老员工离职的教训 你千万不要中招

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所属分类:情感故事

我相信大多数人都面临过离开的问题,但这可能是一个聪明的问题,也可能是一个愚蠢的问题。希望我的经验能让你成为最聪明的员工,不要做最傻的。

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1。固定工作证据

首先,我们应该在离开公司之前确定证据。这个证据是你同事对你工作态度的客观评价。我们可以通过秘密录音、微信聊天等方式来修复自己的工作稳定证据。

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2。合理的辞职申请

在固定对我们有利的证据后,我们需要做的是合理合规地申请辞职,等待领导的批准。并使用视频、音频、文本等。记录你的辞职过程,并在申请完成后等待结果。

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3。如何解决利益冲突

我们只需要为以上两个基本条件做好准备。如果在离职时遇到困难或者其他困难,可以直接提供前两个证据,这样离职就不会损害自己的利益。

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员工离开公司的最愚蠢的“真实经历”

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老员工离职的教训 你千万不要中招

总结,我当年第一次离职的时候不太懂这些,导致领导克扣我的工资,同事们都在背后议论我是最傻的一种离职方式,没有任何准备就贸然去离职,所以我希望用我的经验可以帮助我们抖音创业网的网友,避免让自己做那个最傻的员工离职。

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