生而为人 请停下抱怨的步伐散文鉴赏

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所属分类:青春校园

我曾经看过这样一个反面案例,今天就和大家分享一下:

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这个故事的主人公是库斯丁。一天早上准备洗漱的时候,他顺手把自己的高档手表放在了洗漱台上。当他的妻子走过来看到桌子上的手表时,她害怕被水弄湿。她还没来得及告诉丈夫,就把手表放在了餐桌上。他的儿子刚刚起床,直接去桌子上拿面包,但是他没有注意到桌子上的手表,所以他不小心把手表撞到了地上,打碎了。库斯丁非常喜欢那块表,以至于他打了他儿子的屁股。然后,他黑着脸骂妻子多管闲事。妻子很不服气。在争论中,她说她是好意。她担心水会弄湿她的手表。库斯丁说他的手表是防水的。他们两人又吵了一架。库斯丁非常生气,连早餐都没吃,直接开车去了公司。到了公司,突然想起要出门,又忘了带公文包,匆匆忙忙,于是马上转身回家。

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但是库斯丁的家里没有人。他的妻子去上班,他的儿子去上学。更糟糕的是,库斯丁发现他的钥匙仍然静静地躺在公文包里。他进不去门,所以他不得不打电话给他的妻子寻求帮助。妻子慌慌张张赶回家,却不小心滑倒打翻了路边的水果摊。摊主抓住她,坚持要赔偿。她不得不损失一笔钱,摊主愿意放手。

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当库斯丁拿着公文包匆忙去上班时,他因迟到受到了老板的严厉批评。这时,库斯丁心情不好。或者怎么说人喝凉水都够倒霉的。库斯丁从早上开始就很生气,所以很难抑制自己的愤怒。下班前,库斯丁因为一件小事和同事大吵了一架。那一天,他的妻子因为早退被扣除当月全勤奖。他的儿子参加了棒球比赛,本来有希望赢得冠军,但是因为心情不好,表现不好,在第一场比赛就被淘汰了。

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在这种情况下,手表坏了是我们无法控制的10%,我们实际上可以控制后来发生的一系列事件。然而,因为客户没有很好地控制90%,铸件的日子简直太糟糕了,灾难接踵而至。

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有句话说,是福,不是祸。人不是圣人,也没有预知的能力,但是知道是灾难,已经发生了,我们再去想怎么补救就来不及了。不如鼓励自己从中吸取教训,避免类似事件再次发生。此外,我们必须努力说服自己放松。假设10%发生在库斯丁之后,他接受了手表坏了的事实,安慰儿子:“没关系,拿去修就行了。”这样一来,儿子和妻子都不会为此烦恼,反而自己的心情会轻松一些。你要知道,生活中的每一次抱怨,其实都是在向命运示弱,这在职场和家庭生活的方方面面都是如此。

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生活中有些人经常抱怨生活总是事与愿违,每天的烦恼都是那么糟糕,整个人一整天都不在状态。当你以积极的态度看待生活,你会发现生活的每一部分都是美好的。但是当你消极地衡量这个世界时,你看到的天空是阴沉沉的。不要把人想得太简单,但也不要把每个人都妖魔化。人与人是不同的,每个人都有自己独立的思维方式。也许你的想法不是故事的全部,但你的想象力太过天马行空,会扭曲事情的走向。如果是这样,即使是误会也不会轻易消除。不然有句话说“让别人活,让别人活。”及时宽恕也是对自制事实的约束。生活并不完美,但没有那么多可抱怨的。不要去想过去的那一秒,因为没有后悔药,也没有时光机带你回到过去。错了就道歉,对了就坚持,不是因为要原谅任何人,而是因为庆幸自己没有被纠缠到万劫不复。有时候过分纠结或者莽撞比不纠结可怕几千倍。善待他人也是善待自己。过去的一页翻得很快。说多了也没用,伤了别人。

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在工作场所抱怨的人很容易被解雇

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想必此刻正在看我文章的朋友们,我和大川都是上班族,平时一定要避免这些抱怨:“工资低和我的努力不成正比,认真做好自己的工作就得被老板骂。我来这里是赚你的辛苦钱,打工钱,还是挨你的骂钱?我认为这家公司一点也不好。他们家推出的产品质量一点都不好。有很多单位比他家好。必须说,老板和公司都是最好的,买家也是很棒的客户。对了,这个单位的规章制度不合理。我们怎么能雇佣这样的人?再说看看那些靠裙带关系没有站稳脚跟的,能力不如别人的,人脉才是正道的……”等等。而且,我们也不难从这些人身上看到这样的现象。工作场所的那些嘴又苦又刻薄。

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想象一下:公司领导安排两个人做同样的工作,要求他们在同一时间内完成。有些人一接到指令,就开始思考如何完成,既保证了高效率,又让领导满意,于是就带着这些问题开始思考。

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至于喜欢抱怨的人,他们的第一反应不是想办法,而是先吐槽。【/K12/】为什么要给我,时间紧任务重?领导是不是看不起我,故意要开除我?”所以他们带着自己的委屈去做任务。当最后的工作没有完成时,不要忘记抱怨领导的指示无关紧要。

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对于这种不恰当的言论,我想说的是:职场中强势负责的人往往喜欢挑战自己。即使因为自己的无能而不能按时完成任务,也会尽力补救,整改,承担责任。而那些选择推卸、抱怨,甚至把任务推给别人的人,不仅让你觉得自己的能力有限,就连身边的人也几乎认不出你被拉伸的力量。这是人们常说的。有能力的人谦虚,没有能力的人脾气更大。

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我听过这样的抱怨:新部门上任的领导在管理上肯定没多少刷子,或者背后有人。我想说,能独立的人都有自己的优点。在这个时代,即使一个人认识了更多有能力的人,如果他没有可比的工作实力和经济实力,再多的人脉也无法为他所用。领导的能力在于选人贤和平衡。不是每个领导都会踏上工作的每一个环节,但是企业内部的职责是明确的。

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抱怨的人心态消极。对于工作,他们往往是领导分配给我的,我也会去做,但我对自己的要求只是应付跑腿,一步到位的人往往没有更深层次的打算。结果就是表现不出来,或者表现平平。然后你看到你对自己的要求是如此不负责任。怎么会有人愿意为你安排更重要的事情,保留更重要的职位来提拔你呢?消极对待上级分配任务的员工,你的不正确态度比你平庸的资质要寒心得多。但是,你的领导会永远记得你。最近单位销量不好的时候,就要大量裁员。这样的人往往是第一个裁员的人。但就一个稳定的公司而言,抱怨的员工越多,就越不容易主动离职,因为他们知道自己的能力,可能无法像现在这样站稳脚跟,但一旦离职,肯定会选择换工作。

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【/h/】他们觉得凭借自己的工作履历和敏锐的判断力,会找到薪资更高、薪水更高的就业机会,所以即使被录用,也会用“批判”的眼光看待自己工作中的一切,从别人的角度出发。如果工作压力大,他们往往会后悔离开公司的决定。如果工作氛围不像以前那么轻松愉快,或者喜欢东张西望,东张西望,只要现在的单位让他们觉得不舒服,他们还是计划换工作。总之,这些人就是不懂得珍惜眼前的机会,最后还得抱怨自己又白玩了。我们发现这样的人离职后就像过山车一样,找合适的工作不容易。与那些为自己的无能找理由的人相比,任何工作单位都更喜欢为自己的事情想办法的聪明人。

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有必要对一切不合理不满意的事情视而不见,保持沉默,做一个只会低头盲目做事的傻子吗?这和苦力有什么区别吗?你以为只有你能看到问题,别人看不到吗?然而,很多人选择默默做事,没有时间抱怨,因为他们对问题的第一反应是想办法,而不是找借口。

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任何公司都想雇佣一个名为企业的有价值的员工,而不是只会说话不会做事的批评家。

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抱怨是一种毒药,它首先伤害的是自己。用这样消极尴尬的态度去寻求东西是最不可取的。有压力就有动力的说法一直存在,但这里的压力是指促进你健康发展的正向压力。我们发现,当一个人被压力压得喘不过气来的时候,哪怕是做一件小事也会觉得困难。抱怨是一个定义,就是你没做事的时候,我一开始做不到。你觉得你做不到,所以你带着满满的负能量做事。面对问题的时候,你当然会把所有不好的事情推给别人或者那些让你看起来不舒服的外在原因。就像我们学习的时候,考试成绩差都归咎于试题难。过度的压力或抱怨的态度会阻碍一个人的自省,他们往往会模糊自己的位置,从而阻碍一个人的进步。压力也应该区分积极和消极。正能量会让你进步,负能量只会教唆你退缩,让你气馁。

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生活中抱怨的人缺乏爱的能力

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看谁落谁家,哪怕是百感交集的邻居也要苦口婆心。月经说她的爱人对她不好,不能在家过年,但我已经听到过这样的抱怨。据我记忆所及,月经从来没有走出过不好的情况。她的抱怨与日俱增。

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喜欢抱怨的妻子,喜欢肆意抱怨,对什么都不满意的老母亲,是家庭关系中最麻烦但又不得不面对的天敌。一个总是追在她后面的老婆“穷、没志气、不强、没面子、没能力……”会给一个家庭蒙上更多的阴影。老话说得好,“你家不穷,还会叫穷。”

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写这篇文章之初,我在网上搜集了这样一个案例:主人公老张年纪大了,个子也高了,但是人们有一个习惯,年龄越大越懒。这个老张不太卫生,整天蓬头垢面。他有两个女儿。大女儿每天追在他身后,关注他的邋遢。每个人都投了差评。“当他太老的时候,他拿不到。房子一分钟也待不下去了,到处都是难闻的气味。”每次回家,我都会看看厨房和卧室,一字一句的抱怨和指责。

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至于二女儿,她没有姐姐那么有个性。每次回家,她都会一头扎进屋子里,开心地为老人打扫卫生。她把床下所有看得见摸得着的地方都清理干净,每次都让方焕然一新。别人提起这件事,她都不多说,更别说抱怨了。她说“谁老了谁不老。”

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面对能力有限的丈夫和日渐衰老疏远的父母,我们选择抱怨。这种行为无异于背着废柴去救火。世上无难事,只怕有心人。在一个真心实意的人眼里,很少有什么可谈的。有益无益就头脑风暴,无益就多说无益,尤其是抱怨。抱怨非但不能解决问题,反而会进一步恶化家庭关系。人们说家从来都不是一个讲道理的地方,但是如果大家都在关门之后不讲道理,没有适当的限制也是不可取的。有话聊的时候,多说好话。毕竟,每一个选择,每一句脱口而出,都决定了家庭关系的走向。

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在抱怨的人眼里,生活是一个又一个的坎,让自己难,让别人难,生活的道路和格局总是处处碰壁。都说家里什么都旺,用善良赚钱,有善良的地方就少不了幸福。托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》开篇写道:“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。“幸福是自己的事,不幸是外界与内心互动的结果。面对不幸,能否摆脱不幸,可以展现你内心独特的快乐能力。

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人们有不同的视角,所以他们对生活的思考有不同的方向和态度。不同的生活态度会影响自己,同时也会通过说话潜移默化地影响身边的人。不正确的心态会毁了我们辉煌的人生。不管你有多少,还是有很多抱怨。

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金钱在生活中很重要,但是如果在金钱和幸福之间只有一个选择,我会选择幸福。幸福是一种别人看不见摸不着,但只有自己才能真切感受到的感觉。在很大程度上,幸福与金钱无关。幸福来源于甜蜜的爱情,来源于和谐的家庭,来源于你得到和付出了多少爱,这一切都活在我们平淡的生活中。如果一个人眼里只有钱,即使他衣食无忧,经济生活富裕,那也是一种悲哀的生活,因为他感受不到真正的幸福。

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做一个不抱怨的演员

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许多人认为人们累了。是的,人的一生不比植物好多少。人有思维,有感知,同时生活压力并存。生活是苦的,抱怨只会让生活更苦。不知道你心里有没有这样的疑问,是不是喜欢抱怨的人活得很辛苦?我们的许多想法是由我们的经历决定的,更多的人抱怨痛苦:1。生活艰辛,心态更差;2。有些人就是喜欢在碗里吃饭,看着锅里的东西,聊起华东父母的时光。相比之下,他们觉得自己的生活正在分崩离析,内心非常不愉快。3。有些人喜欢一头扎进人群,享受赏月的快感,但说话间,他们的主角却被更有钱的人抢走了,丢脸也是抱怨最常见的开始。第一种人可能天生悲观,而后两种则是抱怨,从中我们可以看出他们的悲观有一定的外在条件,但无论做什么,都是由内在因素决定的。

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从本质上来说,并不是所有的抱怨都来自于外界,但一定是来自于无能为力的借口。人生来就有世俗的欲望。比如考试不及格,升职失败,或者没有完成项目,都会影射我们的心脏活动。在乐观主义者看来,暂时的失败是成功的垫脚石。他们往往会在一两次失败中发现自己的不足,然后提升自己。但是很多悲观的人,当烦恼和悲伤来临时,往往会有“为什么我这么倒霉的想法,不好的是他们喜欢落在我身上“。总之,当他们面对尴尬、失败以及所有不想面对又无法处理的不愉快的事情时,他们更愿意先给自己下”我不能“的定义,然后在觉得自己无从下手的时候,自怨自艾,怨天尤人。简单来说,乐观的人凡事都能看到好的一面,然后总喜欢想办法,而爱抱怨的悲观主义者更喜欢抱怨,用自嘲的情绪来处理事情。所以效率自然不尽如人意。

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喜欢抱怨的人在这个遵循强者法则的世界上没有立足之地。如果一个人对自己的现状不满意,最好的办法就是让自己接受不可逆的环境,然后努力克服和改善环境。每一个似是而非的抱怨背后,都有一个更好的选择,那就是改变现状,做一个演员。

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不要为失败找借口,要想办法完成。每次抱怨之前,问问自己,“我做错了什么?我能做得更好吗?”改变做事的态度,你会发现世界上没有那么多不合理的事情。角度变了,一切都会朝着你想要的方向发展。无论外部环境如何,在关键时刻,你提出建议的机会都很少,也很公平。抱怨还是行动,决定权在自己手中,你要做的就是面对困难,挑战自己。优秀的员工把每一个困难都看作是对自己能力的内部考验。通过完成以前没有接触过的任务,他们一方面可以认识到自己的不足,另一方面可以提高自己的能力。少说多做。没有人喜欢和抱怨的人一起工作。一个爱抱怨的人,不仅会留下一种能力差的感觉,另一方面,无论是积极的还是消极的,当一个人与周围的人分享自己内心的活动时,这种轻松或压抑的情绪都会传染。有句话说“臭鱼闻起来像一锅汤”就强调了这个原则。与其抱怨,不如埋头苦干,把所有抱怨的时间和心思都用在提高工作能力和核心竞争力上。你要明白,在有效的时间内通过提升自己的能力,比一味的抱怨没有效果,更容易提升自己,获得被赏识的机会。

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